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硅谷的中国人为什么会输给印度人

2019-12-02 12:04:48
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温/硅谷维利

来源:微信公众号“硅谷生活家庭”

工作场所的进步是一个逐渐获得领导力的过程。如果对领导力的误解使我们放弃了对领导力的追求,或者如果我们在追求领导力的过程中充满了负罪感,就好像我们派出军队去战斗但没有成功一样,我们肯定会在起跑线上失败。我们对领导力的误解从何而来?答案每天都可以看到。

众所周知,中国人在硅谷甚至在整个美国工作场所都不如印度人。谷歌总裁比才和微软总裁纳德拉都是来自印度的新移民,他们在20多岁的时候来到美国读研究生。在大多数硅谷公司中,很少有高层中国人,但印度的副总裁和董事无处不在。统计数据显示,印度人创办的高科技公司数量远远超过中国人,印度人的收入中位数也低于中国人。

许多中国人对此感到愤慨,并经常在聚在一起时分析这一现象。其中一些分析已经达到了历史的高度,另一些深入挖掘了文化根源。有些人认为印度人擅长英语,擅长修辞,口才更好。其他人说印度人天生狡猾,他们不如我们中国人诚实。

所有这些谈话可能都有些道理,但今天我只想讨论其中一个原因:中国人对领导力有着深刻的误解,这阻碍了我们在工作场所的进步。

工作场所的进步是一个逐渐展示和获得领导力的过程。如果对领导力的误解导致我们放弃对领导力的追求,或者在追求领导力时吞吞吐吐,充满罪恶感,就像派部队去打仗却不知道该做什么,或者追求失败,我们肯定会在起跑线上失败。

我不是第一个指出硅谷的中国工程师缺乏领导力的人。事实上,许多人已经看到了这一点。但为什么中国工程师缺乏领导力,却听不到令人信服的论点?当然,这背后的原因一定是中国文化。孔子应该受到责备。然而,我还没有清楚地思考中国文化如何侵蚀我们的领导力,孔子的罪行是什么。

一年,当我回家探亲时,我正好赶上开一个重要会议。每天电视上都充满了会议。但是这些场景并没有被白白地看待。看了他们几次后,我突然清醒过来,有了一个重大发现。我们这一代人普遍缺乏领导力有一个简单而直接的原因:我们观看了领导人从小就做报告的会议场景,每天、每月、每年都观看,最后我们被引入了一种误解,认为领导力就是静观其变,在会议厅里做一份自命不凡的报告。

在工作场所摸索多年后,我当然知道这个想法是错误的。首先,领导者的工作不全是会议。其次,即使领导人有更多的会议,会议也不仅仅是会议。会后有很多准备工作。所谓的功夫不属于诗歌。如果我们说有人会在一个漂亮的蛋糕盒上绑一条丝带,以确保蛋糕尝起来美味,看起来好,按时完成并完全放进盒子里,这是丝带被顺利绑好的先决条件。

每个重要的会议都有一些直接的准备工作,如制定议程、准备演讲等。在我们的高级副总裁(碰巧是印度人)召开每一次员工会议之前,他的经理首先起草一份演讲稿,几个人花了半天时间和几次会议来最终决定。然后我们部门负责营销和沟通的语言专家将润色文本,并给负责软件界面设计的平面设计师适当的图案、字体、颜色和动画。这种一轮又一轮的修改和打磨,一个团队至少一个星期被他的支持弄得团团转,其他手头的工作暂时放下。

这仍然是一个直接的准备,或小菜一碟,更间接的。例如,高级副总裁和一组同级同事应参加在风景优美的海滨度假胜地举行的老板会议,并汇报当时部门的工作成果。这项工作的结果不能在一周内改变。如果在过去的六个月里没有发布新产品或新版本,客户数量没有显著增加,公司为支持欧盟数据保护法规而设定的严格目标也没有完成,公司肯定会沮丧,老板会显得沮丧,同事会幸灾乐祸。另一方面,他趾高气扬、趾高气扬,等待着领导的赞扬和事业的繁荣。

事实上,这些都是常识,在公司工作几年后就会为人所知。然而,人们有时是固执的,一些根深蒂固的想法在他们年轻的时候涌入他们的脑海,将总是有意无意地在我们的行为中扮演一个角色,除非他们被故意淘汰。

虽然肯定还有其他因素影响我们对领导力的看法,但我们过去每天看的电视是最令人难以抗拒和最直接的。只要是一个领导者,总的来说他总是肩负着一些责任。即使这些职责只涉及办公室政治,它们也需要人才和努力。电视台不知何故从未透露领导人挑战性工作的细节。相反,它简化了他们的工作,并通过想象机器人坐在会议上阅读报告并用这样的图像轰击我们,为我们对领导力的误读做出了巨大而独特的贡献。

有些人可能会说,选择新闻媒体作为目标并不能抓住关键点。这只是冰山一角,一个巨大系统的正面。这种说法当然是正确的。然而,我和大多数在美国学习的中国人,无论是普通人还是局外人,都只有资格看电视和看报,所以我只能谈论外表而不能谈论内情。也正因为如此,门对我们的影响甚至可能超过内幕。

如果父母是领导者,他们可以通过父母的言行更多地了解领导力。然而,对于那些父母不是领导者的人来说,在这三种观点形成的关键时期,报纸和电视已经成为理解领导力最重要甚至是唯一的途径。

理论上,家长也可以观察单位的领导工作,但是要么他们工作单位的运作与我们现在公司的运作不同,要么报纸和电视的宣传力量太强。他们似乎也普遍认为做一名领导者对技术一无所知,浮夸、自吹自擂、居高临下。如果他们是专业水平高的技术人员,虽然表面上服从领导,但内心大多不屑一顾。

事实上,他们不一定有领导能力。妈妈因为生意好,成为了一段时间的组长。作为一名团队领导,她不得不将工作分配给她管辖下的人,但每个人都推来推去,在瘦与瘦之间挑来挑去。她必须自己完成最困难的任务,这有点像当领导的困难。

根据我不完全的个人观察,许多中年以后最有成就的同学和朋友是他们父母的领导者。甚至技术人员也是技术部门的领导。我猜他们的父母有意无意地给了他们一些领导力教育。如果他们自己是学习的主人,这些教育肯定会增加力量。其他人并非没有希望。事实上,许多人已经通过学习和经验超越了童年教育的局限。但是对大多数人来说,我们必须摆脱童年时代形成的错误领导观念的束缚。自然,成功还有另一个障碍。

因此,中国文化确实导致硅谷工程师缺乏领导力。然而,与几千年前的古书里难以理解的句子相比,这些日常节目是我们无法逃避的活生生的中国文化。

什么是领导力?我不是专家,但专家们普遍认为领导力具有以下容易被误解的特征:

首先,做一名领导者需要艰苦细致的工作。事实上,由于领导责任重大,还有许多工作要做,其中许多是吃力不讨好的服务性工作。这份工作需要不同于技术工作的人才,但正如领导者可能无法做好技术工作一样,做技术工作的人也可能无法成为好的领导者。认为领导者除了要求别人做事什么都不做绝对是错误的。

第二,领导和领导职位不是一回事。领导是一种技能。它最基本的特征是它能推动别人去完成事情。因此,有必要建立关系,了解他人的心理,并有热情去做某事。有头衔的人不一定有这些技能,没有头衔的人也可以有这些技能。在理想状态下,担任领导职务的人应该具备领导技能,头衔确实有利于发挥影响力,但一个人不需要等到成为领导者后才发挥影响力。

第三,领导力是一种值得开发的潜力。领导力中的勇气、勇气、关怀、洞察力和奉献是成熟的标志和一种人格魅力。即使没有官员上瘾,领导潜力的发展和作为普通人的个人成长几乎是一样的。

正如上文第2条所指出的,领导不一定有领导。我们见过不好的领导,但也见过好的领导和领导行为。我们不能仅仅因为一些歪瓜裂瓜就否认领导力。从中国同事的评论来看,我们可以看到许多人对领导力持怀疑态度。他们将工作场所的进步与磨砺头脑和领导力等同于装腔作势。这种态度当然是一天冻结三英尺,但在我们的成长过程中,无处不在的媒体对领导力的扭曲首先要对此负责。

对领导力的误解会让我们在工作场所走一些弯路,因为即使我们跟着地图走,地图上的马也需要像在我们找到它之前一样画出来。更重要的是,对领导缺乏尊重的观点在我们青年时代一再得到加强,削弱了我们追求领导的热情和动力。

当然,追求升职是为了加薪和更多的钱回家。这个标题听起来也令人印象深刻。然而,如果只有这种情况,如果没有对领导力的尊重,我的内心并不认为领导力是一个值得追求的自我成长目标。这是一件积极而有价值的事情,可以给自己增添智慧和魅力。追求它时,我自然会感到害羞、不情愿和精神上的满足。在这样的状态下参加白热化的比赛,输给对手是意料之中的事。

糟糕的语言技能和对主流文化的不熟悉显然会影响我们在工作场所的发展。但是为什么这些问题没有得到解决值得思考。当我第一次来到美国时,英语不如人们的好是可以理解的。毕竟,人们已经用英语生活了很多年。但是在美国生活了十多年后,我们还能使用这个借口吗?

每个人都可以列举出硅谷的中国人甚至整个美国工作场所不如印度人成功的许多原因,但几乎每个人都同意印度人比我们更精通英语。

我记得当我第一次来到美国时,中国学生经常想知道为什么我们说得很清楚,而美国学生却很困惑。印度学生叽叽喳喳,而美国学生听起来毫不费力。事实上,原因很简单:尽管印度人口众多,但它的语法是正确的,它的词汇是恰当的,它的意思是清晰和完整的,它的英语水平已经让我们落后了十多条街。毫不奇怪,美国学生可以毫无障碍地与他们交流。

在与印度人有了更多的接触,英语略有提高后,他们对自己优越的英语水平有了更多的体验。例如,他们有丰富的词汇,可以使用一些生动恰当的词汇,这使得他们的词汇有着中国人无法比拟的持久吸引力。

午饭后,她和她的印度同事出去散步。她说今天的太阳不像昨天那样“灼热”。会上,我对经常让我们绊倒的兄弟部门表示不满。印度老板说我的观察非常“敏锐”。有一次,我在讨论中途改变了立场,我熟悉的印度同事立即私下给我发了一封电子邮件,问我为什么有这样一张“高压脸”。虽然中国同事可能也知道这些词,但我从未见过它们被使用。

当然,印度英语也有自己的特点。他们偶尔会说些奇怪的话,他们还创造了几个原本在英语中没有的词,比如“优势”作为“推迟”的反义词。然而,除了这些无关紧要的小问题之外,他们的英语有规律可循,有规律可循,足以表达他们的观点,而且他们经常能大谈特谈,给别人惊喜。

相比之下,我们中国人有很多英语问题。可以说,一百个不朽者穿越了大海,每个人都展示了自己的魔力。公司的许多同事在说或写80%的英语句子时都有严重的问题。有些人在网上聊天时也使用英语,但是他们中的许多人都犯了很多错误,这使得人们不愿意阅读。

有些人认为我们的汉语词汇可能有点差,但是语法很好,因为我们有十多年扎实的语法训练。然而,我们十多年的语法学习并不好。也许教学方法不够先进,或者实践太少,理论不能与实践相结合。虽然语法规则已经学过了,但很难说它们是否被完全理解,它们是否还记得,它们是否完全熟悉胸部,以及它们是否能容易地被拾起。根据我的观察,答案是“不”。

其他人说美国人自己不注意语法。然而,尽管美国人并不总是把语法考虑在内,但他们从未见过美国人说英语时会像一些外国人那样错误百出。科学家早就发现儿童和成人学习语言的方式不同。孩子们主要通过模仿来学习语言。他们的大脑可以像海绵一样吸收环境中的各种语言信息,并深深印在大脑中,但是这种能力在青春期后消失了。因此,美国人已经学会了语法,即使他们没有特别注意它。我们外国人只需要诚实和愚蠢地工作,否则捷径就会变成绕道。

因为英语不够好,我们中国人不如印度同事熟悉美国文化。印度同事通常知道美国的流行电影,不像中国同事,他们只在《疯狂亚洲人》上映时才去看电影。许多印度同事也喜欢读英语书。十多年前,我读了乔恩·克拉考尔的《内向的空气》,然后我读了他一口气写的许多其他的书。但是我读得稀里糊涂的原因是因为一位印度同事的推荐。

有一次,我去吃午饭,因为我没有找到任何熟人,而且餐馆很拥挤,所以我和一些我不认识的印度女同事坐在一起。这些印度同事活泼健谈,思维发散。从打扫房子的麻烦中,他们被玛丽·近藤的“改变生活的打扫魔法”吸引了。从这本书的标题来看,他们已经和另一本畅销书“不给小费的微妙艺术”联系在一起了。我当时以为我们的中国同事不会有这样的会谈。我们的话题永远是房价和爬藤。如果是形而上学的,它也将是《小快乐》和《甄嬛传》。

糟糕的语言技能和随之而来的对主流文化的不熟悉肯定会影响工作场所的发展。原因显而易见,无需进一步解释。但是为什么这个问题没有得到解决值得思考。当我第一次来到美国时,英语不如印度语是可以理解的。毕竟,人们已经用英语生活了很多年。然而,在美国生活了10年、20年和30年后,我们不能再用这个借口来挡开公共汽车。

我们经常说硅谷的中国人不如印度人成功。原因之一是缺乏领导力。至于为什么缺乏领导力,经常提到的一个原因是中国学生的选拔机制决定了这些人都是学术上的霸王。既然他们都是学生,学英语对我们来说应该是小菜一碟。然而,现实情况是,虽然有许多成功的例子,但硅谷工程师的语言水平作为一个整体并没有随着美国多年的发展而突破。

对于这种矛盾的现象,我猜想中国留学生虽然能够学习并取得好成绩,但对知识并没有强烈的渴求。事实上,我们年轻时接受的填鸭式教育有可能摧毁了我们对知识的渴望。

学习一门语言是对智力的挑战。更重要的是,生活在一个英语国家,那里的新闻、娱乐和教育信息都是英语,好奇的人一定想知道它们是什么。

学习语言当然可以提高工作场所的竞争力,但也有两个吸引人的目的。

首先,英语世界的文化生活比汉语世界丰富。提高我们的语言能力可以使我们更好地享受人类文明和智慧的成就。

由于意识形态的限制和其他原因,中国生产的文化产品在内容和形式上无法与美国生产的相比。几年前,“以人的名义”享有很高的声誉,我紧跟潮流。这出戏真的很好。有些戏剧很精彩,但有些太糟糕了,令人尴尬。

与此同时,我还观看了amc《更好的索尔》的第二季。这部电视剧充满了人物和意想不到的情节发展。这是惊人的,但它流动没有任何牵强和做作。这位演员的表演和其他方面无可挑剔。它的质量比“以人的名义”高几个等级。

书籍尤其如此。我喜欢阅读,想念中文。中文文件和英语书同时在我面前。我必须先读中文。然而,我们不得不面对这样一个事实,即中文文献的质量远不如英文图书,尤其是非小说类图书。

西方谚语说,人是你吃的,但事实上人是你读的。每个人都知道饮食对身体状况有直接影响。它不仅能引起口腔疾病,还能促进健康。作为心灵的食粮,阅读材料也直接影响着人们的心智、视力和知识。有些书让人浅薄和偏执,而另一些书让人清醒和聪明。如果没有好的阅读材料,就像我们年轻时经历的那样,就没有出路。然而,生活在一个发达的现代社会,那么多有营养和有趣的东西都是唾手可得的,不享受它们似乎是浪费时间。

在过去的20年里,中国经济发展迅速。一些一线城市的物质生活似乎已经赶上了美国。许多留在家里的学生已经变得财大气粗。这使得许多海外学生怀疑他们出国是否是错误的。我很幸运没有遇到有很多牙齿和爪子的富人。我不认为这是因为我的同学和朋友不够成功。但是如果你遇到一些喜欢炫耀自己口袋的土豪,如果你读更好的书,看更好的电影,你的视野会更开阔,因为你读的是《大西洋月刊》,而不是《环球时报》。如果你在最近几十年磨练了你的英语,享受了世界上最高的文化和艺术成就,你可能不会感到如此容易迷失。

其次,学习英语还有另一个优势,这也是对我们中国人来说最重要的事情,那就是,我们可以和我们的孩子交谈。

对许多人来说,职业并不重要,但印度人做不到。买几栋投资房子,过上好日子。然而,有一件事比自己的生命更重要,那就是孩子的生活和教育。

牺牲自己的生命让孩子过上更好的生活,牺牲自己的职业让孩子上藤条学校是中国人的普遍行为。然而,不管一个孩子上大学有多好,事业有多成功,如果他和孩子没有共同话题,精神上越来越疏远孩子,这种成功就没什么意义了。

抚养孩子最大的快乐不是强迫他们爬藤,然后沐浴在藤学校的氛围中,而是和他们一起成长。他们三岁的时候和他们一起读书,十岁的时候读哈利·波特,二十岁的时候读源泉。父母的梦想是陪伴他们的孩子走向生活,并与他们共度更多时光。对于生活在北美的美国父母来说,学好英语让这个梦想更有可能实现。

因为所有这些原因,我一直认为,学英语是我们这些中国留学生最重要的任务之一,是一件值得终身努力的头等大事。这不仅是为了在

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