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刚宣布“末位淘汰”,现在又扩招1.5万人,刘强东打的什么算盘

2019-10-08 11:43:47 | 来源:茶马南舍网 | 热度:4543 | 评论:0

2019年3月13日,全国人大代表、中国邮政集团公司辽宁省大连市分公司胜利桥投递部投递员赵明枝说,现在高校中的“90后”“00后”热衷于网购,但高校快递“最后一公里”投递是个难题。学校门口十几家快递公司摆地摊的方式,造成学生取件难。她建议通过建立校园快递综合服务中心,规范管理快递市场,解决校园快递“最后一公里”的问题。

持续帮扶理塘 情谊通过足球延续

经济日报-中国经济网迪庆3月20日综合报道 2019年3月19日,云南迪庆州十三届人大常委会第十七次会议决定免去:王玉秀的迪庆藏族自治州人民政府副州长职务。

据媒体报道,在1.5万人的新增岗位需求中,京东物流员工就占到了67%(即1万人),招聘对象以一线员工及基层管理者为主,零售子集团等板块的招聘方向将主要聚焦于提升用户体验等领域。

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新京报讯(记者 张熙廷)今日(6月10日),一则西安高校博士生进山自称被熊袭击的消息引发关注。中午,新京报记者从公安鄠邑分局太平森林派出所一名工作人员处了解到,该名被困者于今晨被发现救出。

却因大砍员工福利引吐槽

据英国路透社9月20日报道,全球最大连锁零售企业美国沃尔玛公司两周前曾致信美国贸易代表罗伯特·莱特希泽,称如果特朗普政府对中国输美商品征收关税,可能会导致包括食品、饮品和个人护理产品等商品的价格上涨。

具体来看,2019年春节后首周人才需求最旺盛的前三个细分领域:电子商务、在线教育和互联网金融均为互联网行业。同时,BOSS直聘研究院数据显示,2019春节后首周人才需求同比增幅最快的15个岗位中,AI相关岗位占据超过三分之一。

滴滴裁员赔偿被赞“良心”

其中,中国科学院院士、中国疾病预防控制中心主任、中科院微生物研究所教授、病原微生物与免疫学家高福与普林斯顿大学雪莉·蒂尔曼终身讲席教授、科学媒体《返朴》总编、结构生物学家颜宁当选为美国科学院外籍院士;哈佛大学工程与应用科学学院教授锁志刚和洛克菲勒大学教授、HHMI研究员陈珏两位华人当选为美国科学院院士。

春节后的滴滴一直不平静,刚曝出亏损超百亿,又宣告裁员。

不过就在裁员赔偿被“盛赞”之际,滴滴又宣布削减员工福利,引来吐槽。

无独有偶,就在上周,阿里巴巴CEO张勇在内部管理会上明确表示,阿里巴巴不会裁员,相反将继续开放招聘。

当然,这也给职场人敲响了警钟。有人说,无论时代怎么变化,只有让自己时刻保持进步的状态,才能不被社会落下;只有不断地努力,培养自己的能力,才能稳定。

“寒冬”——这是互联网从业者对2018、2019年最直观的感受,停止校招、裁员、降薪、甚至破产等等让互联网从业者心惊的消息接二连三。虽然现在京东和阿里传来好消息,但对从业者来说,又当如何应对这样的周期轮回?

《 人民日报 》( 2019年04月07日 03 版)

早晨是忙碌一天的开始,而早餐也是一天精力旺盛的保证,所以早餐不仅要认真吃,还要吃得健康,但是由于早上时间不充裕,导致很多人没有吃早餐的习惯,甚至应付性的解决早餐,长期如此就会对身体不利,尤其有七类食物是不能作为早餐食用的!

李克强表示,今年适逢中保建交70周年,两国关系经得起国际风云变幻考验,始终保持健康稳定发展。习近平主席将同总统先生在北京举行会谈,规划中保关系发展。中方愿同保方深化传统友好,推进互利合作,密切人文交流,推动两国关系向更高水平迈进。双方要加强发展战略对接,按照双向开放的原则,推进贸易、投资、农业、科技等领域合作。中方愿同保方继续加强在中国-欧盟、中国-中东欧框架内的交流与合作。今年4月,“中国-中东欧国家全球伙伴中心”正式揭牌,中方愿同各方抓紧推进后续工作,助力中国-中东欧国家经贸、投资合作,维护多边主义和自由贸易。

赔偿方案一经曝出,很快便在社交媒体平台引发热评。在脉脉的“职言”中,不仅有多个认证为滴滴员工的网友称“滴滴此次裁员很人性化”、“赔偿方案很良心”、“裁员裁出了幸福感”等。还有一些疑似滴滴员工网友在“滴滴裁员赔偿”相关的话题下爆料称,裁员事件与“丰厚”的赔偿方案持续发酵,同一部门甚至出现了争抢被裁员名额的消息,“组内争裁员名额都快打起来了”。

照此计算,京东2019年总人数仍会增加。有观点称,这算是给大学生们带来不小的安慰。

放眼望去,互联网企业这个冬天“有点冷”。从2018年底至今,已有包括人人车、滴滴、美团点评、唯品会、网易严选等多家知名互联网公司传出类似裁员消息,像阿里、京东这样仍在“坚挺”的企业寥寥可数。

中新网惠州1月20日电 (记者 宋秀杰)1月20日晚,广东惠州市东坡文化协会20周年庆典大会在该市中山公园中山纪念堂隆重举行。

据《证券日报》,有业内人士分析“过冬术”时表示:“事实上市场不相信眼泪,在顺应市场大环境变化下,如何进行策略调整、利用持续创新,改变不利局面,已经成为互联网公司新的课题。”

“高管末位淘汰”“京东JD+智能奶茶馆停止营业”,对“流年不利”的京东来说,这些收缩动作引发强烈关注。正当众人还在猜测京东下一步将把成本控制的刀挥向哪里的时候,昨天(25日)京东却宣布扩招员工,数量多达1.5万个。

当时,阿里巴巴集团市场公关委员会主席王帅火速在微博回应称,不是不招人,而是找对人,也不是不是不出差,而是不乱出差。不过此条微博目前已不可见。

座谈期间,暨南大学管理学院和米兰浙江华侨华人联谊会,围绕意大利华人社会文化、华人经济特点等议题进行讨论,共同就“一带一路”华商案例库建设相关问题展开了探讨,并就推动双方机构共享华商案例库数据与资源及学术研究等问题,达成了共识,并签署合作备忘录。

2018年5月31日,由陌陌联合发起并具体承办的“给乡村孩子的最美传统文化课”大型公益直播教育计划正式启动。此次活动旨在利用北京作为文化中心和教育资源丰富的优势,利用平台直播技术优势,发挥互联网的效率和普惠作用,助力弥合城乡教育资源,尤其是以传统文化为代表的素质教育的信息鸿沟。

早在2018年第四季度,智联招聘平台大数据就显示,互联网/电子商务行业招聘需求同比下降23%。这一数据似乎从侧面印证了,多数互联网公司正在进入“低谷”。

据了解,2012年,中华骨髓库首次向世界骨髓库正式上传数据,这标志着中华骨髓库正式“入世”,可供各国患者检索,这对于世界骨髓库有立竿见影的扩容意义。

不止是京东,近日,阿里CEO张勇也给员工们吃了一颗“定心丸”。据每日经济新闻此前报道,2月21日,张勇在内部管理会上明确表示,阿里巴巴不会裁员,相反将继续开放招聘。

10年前的9月24日,北京地坛医院从城里迁至朝阳区北皋地区。如今,这家本市首个整体迁出五环的市属医院,已从一家传染病专科医院,变身为以传染病防治为特色的三甲综合性医院。普通患者增多,让医院的门急诊量由2008年的16.5万人次增长到现在的68.1万人次,是原来的4.1倍。

专项斗争开展以来,我们及时向社会发布扫黑除恶举报电话、信箱、网上举报平台等,制定出台涉黑涉恶举报线索办理和有奖举报办法,综合运用受理举报、信访接待、排查走访等方式,广泛发动群众举报线索;瞄准群众感受最深、受害最多的“行霸”“市霸”“族霸”“村霸”,组织开展除“四霸”专项行动,逐条核查问题线索,逐个锁定涉案人员,迅速打掉了一批黑恶势力犯罪团伙。武汉敲诈勒索、强制交易的李俊涉黑团伙,咸宁垄断生猪市场、组织迫害群众的阮建国等,孝感依托宗族恶势力、把控村级组织的严鹏辉等,随州把持村务、欺压百姓的“黑村官”连光辉等,被依法严惩重判,广大群众交口称赞。截至10月11日,全省共打掉涉黑组织64个、涉恶团伙1618个,破获刑事案件5802起,刑拘犯罪嫌疑人10672人,移送起诉涉黑案31起403人、涉恶案件375起1311人,全省刑事发案数同比下降10.3%。

在此次的一季度预报中,华致酒行提到了茅台与五粮液。华致酒行称,1-3月,公司加强了精细化营销,华致酒行、华致酒库以及终端网点的单店销售额大幅提升。公司毛利率较高的主销产品如飞天茅台、贵州茅台酒(金)、荷花酒等,随着销售收入的增长,其利润贡献也大幅增长。

在传统媒体与新媒体融合发展的新形势下,人民日报“两微两端”彰显出深切的为民情怀、超前的互联网思维,对妇女儿童等群体格外关注,发布和互动内容涵盖女性就业、反家暴、关爱留守儿童、预防女童性侵等社会热点,促使社会各界共同关注妇女儿童发展,推动广大妇女儿童获益。人民日报新媒体平台宣传形式新颖活泼,新技术手段娴熟多样,打造了用心服务受众的新媒体典范,也为妇联等群团组织加强宣传思想阵地建设、开拓发展所属媒体发挥了极强的示范引领和借鉴作用。

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来源:中国日报网

以下为处罚原文:

这个“冬天”怎么过?

内部人士透露,采用的裁员赔偿方案为——补偿一般为N+1个月,如果当周能确认,再额外给一个月补偿——这一个月补偿是滴滴给被裁员工留出找工作时间。

上述十二类对象,应当在规定时间内主动前往户籍所在地乡镇(街道)设立的集中采集点申报信息。申报时,需携带下列证件或材料证明:身份证;户口本;转业证、退伍证、离退休证等相关证明;中华人民共和国残疾军人证、中华人民共和国伤残民兵民工证、中华人民共和国因战因公伤残人员证;烈士证明书、因公牺牲军人证明书、病故军人证明书等相关证件;立功受奖证件;其他所需材料或证明。

一般情况下,员工被裁肯定会感到不舒服,可是在滴滴这里“不存在”。据经济观察网报道:

近期传出的几个消息,让部分网友犯迷糊:京东究竟是在裁员,还是在扩招?

中新网3月19日电 据韩联社19日报道,国际足联19日发布新闻稿称,9个国家的足协提交了申办2023年女足世界杯的意向书,韩国足协提交了和朝鲜足协联合申办的意向书。

铃木目前已经认罪。石川县警方认为,铃木可能是为了争夺2020年东京奥运会参赛名额,因此陷害竞争对手。

去年11月底,网上一度出现京东裁员20%的传闻。京东官方当时回应称,这是将京东每年定期开展的绩效评价和人才盘点,恶意扭曲夸大为“大面积裁员”。

那么此次重组是否将改变索尼在手机市场的被动局面呢?业内人士认为,本次三大部门合并意味着,索尼手机部门在拥有CMOS的同时,终于能够获得自家相机部门优秀的算法支持。平井一夫在2012年就提出了One Sony的战略方针,过去的索尼集团各部门都各自为战,现在影像部门和家庭娱乐音频部门与移动通信合并成新的部门,这是一个逐步变好的过程。

末位淘汰10%高管后

此外,若当周确认,3月份工资和五险一金滴滴照发。当然,还有额外补偿,比如没有休的年假,一天补偿三倍。

经审讯,今年39岁的犯罪嫌疑人曹某,系湖南省永州县人。2016年开始,曹某和朋友合伙投资房地产生意,其间,曹某向朋友亲戚借了不少钱。2017年8月30日和9月10日,曹某为了向同乡陈某夫妻二人借钱,将自己购买的价值28万余元的私家车作为抵押,分两次从陈某处借得26万元。此后,私家车一直被陈某夫妻使用。由于房地产生意不景气,曹某投资的大笔资金一直没有回笼,欠陈某夫妻的26万元无力偿还。为了躲债和维持生计,曹某到广州、东莞等地四处打散工。直到2018年12月24日,陈某夫妻发现曹某抵押的私家车车主并不是曹某,于是立即向公安机关报案。

目前,京东集团拥有零售、物流、数字科技三大核心业务,同时,京东物产、京东安联保险和京东云等创新业务也在有序拉开。

邓秀新并不满足于实验室的科研成果,他深知,柑橘往往生长在山区和贫困地区,也因此成为扶贫的主导产业,科研成果最终只有转化为生产力才有意义和价值。

今年8月,马斯克在Twitter上发文称特斯拉未来可能私有化,并且资金已经到位,这让投资者感到震惊,随后美国证券交易委员会首先就此展开调查。

赛后新闻发布会上,当有记者问到韦世豪的情绪管理问题时,卡纳瓦罗表示:“球场上要加强防守,犯规并不是说他是个坏孩子,他对比赛的投入程度、展示自己的渴望,有时候会导致他出现这个问题。但他确实跟其他队员有极大不同,从技术特点上来看,他会想办法跟你一对一。这样的队员我也尽可能给他很大的空间,同时紧盯着他,尽可能的让他参与到球队的整体当中。”

吉林天桥岭首次拍摄到野生东北豹实体影像。天桥岭分局供图

卒中也叫脑卒中,即俗称的“中风”,是中国民众第一位致死病因,其救治具有极强的时间依赖性。统计表明,中国有80%的脑卒中患者不能在发病3小时内抵达医院,98%的患者不能在黄金时间(时间窗3.0~4.5小时)接受溶栓治疗。作为湖南卒中联盟主席单位的省脑科医院,此次引进湖南省首台移动卒中救护车(车载移动CT),装配了小型移动CT、相关检验设备、监测设备及5G信息化支持系统,融检查、CT诊断、溶栓治疗、监测为一体。这所特殊的“移动医院”,将从原来边“走”边“查”式,一举实现边“走”边“治”模式,在院前就能完成全部检查检验,还可通过5G网络无缝对接医院卒中专家团队,获得技术支持和指导,明确诊断后即可在车上对症治疗,极大地缩短了救治时间。

喜欢足球的球迷朋友一定知道韩国退役球员朴智星。此人体力极佳,肺活量大,在球场上“跑不死”,从而收获了一个响当当的外号“朴三肺”。

今年1月,彭博一则报道援引知情人士说法称,一些阿里巴巴新入职员工被告知,在4月新财年开始之前,他们无法开始工作。此外,削减差旅费用部分包括限制商务舱机票价格,每五次往返时长超过20小时的差旅只能选择一次高级客舱。

此外,GaussDB支持本地部署、私有云、公有云等多种场景。在华为云上,GaussDB为金融、互联网、物流、教育、汽车等行业客户提供全功能、高性能的云上数据仓库服务。

在裁员浪潮里“逆流”的还有阿里

张勇表示,“今年我们不仅不会裁员,还要大力发挥阿里巴巴平台的作用,全力拉动消费,带动更多的制造业和服务业订单。经济不好的时候,平台经济最大的价值就是创造就业。”

京东宣布扩招1.5万员工

海南省建行以海口头铺农贸市场为试点,为海口头铺农贸市场中的顾客提供龙支付、银联卡闪付、微信、支付宝等多种支付方式,最快5秒钟即可完成支付,提供了更加安全、便捷的一体化支付结算方式,带来全新的购物体验。

2月15日,滴滴出行CEO程维在月度全员会上宣布公司要做好“过冬”准备,对非主业及对业务重组带来的岗位重叠和绩效不达标的员工进行减员,整体裁员比例占到全员的15%,涉及2000人左右。

滴滴23日晚发布通知称,在确保日常工作正常运转的前提下,严格控制各项费用支出,并将于2月25日起减少员工福利。关于具体员工福利调整范围,滴滴表示,将取消全员宵夜及茶水间零食,调整“全员运动计划形式”,取消咖啡厅、员工餐厅补贴,减少员工俱乐部经费,取消员工生日礼物,减少周年礼物品类等。

京东方面给出的数据显示,截至2018年三季度末,集团拥有的全职员工数量超过17万人,以物流为基础的供应链网络覆盖100%的大陆行政区县,间接拉动的众包配送员、第三方商家电商专员等就业人数上千万。

不过,根据BOSS直聘春节后首周(2月9日-2月15日)发布的人才市场供需动态洞察来看,2019年春节后首周人才需求同比2018年增长了52%,这其中,互联网仍是人才需求最旺盛的行业——换言之,在大批“裁员”动作的背后,互联网行业仍在试图通过人才引进寻求突破。

值得一提的是,2018年京东物流在展示无人技术应用时,就曾被问到智慧物流的应用会否引起京东物流的员工规模缩减,当时京东物流的回应是技术的革新是为了将员工从繁杂重复的环节中解脱出来,去实现更大的价值。红星新闻称,这次京东物流的大规模扩展或许证实了这一说法。

而就在上周(2月19日),京东才刚刚证实将对10%的副总裁以上高管进行优化。据腾讯科技报道,此次将淘汰的高管数量在几十到一百人左右。

阿里巴巴最新财报显示,目前阿里巴巴集团和蚂蚁金服的员工总数已经超过10万人。

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